为全面夯实三厂高质量发展根基，系统破解基层发展瓶颈，继首轮走访后，三厂工业园区党工委书记冯军近期带队完成各村、社区全覆盖调研走访工作。园区管委会副主任王小鹏、街道组织委员施佳炜陪同调研。
调研组先后深入厂西村、新东街社区等9个村、社区，通过实地走访、听取汇报、座谈交流等形式，全面了解各村、社区在组织建设、产业发展、基层治理、民生福祉等方面的关键问题、发展堵点与特色潜力，与村、社区“两委”班子成员深入交流，共商发展良策、共谋振兴路径。
调研中，冯军认真听取汇报，对基层干部在推动发展、服务群众、维护稳定等方面取得的积极成效给予充分肯定，同时精准指出当前工作中需要着力解决的突出问题和发展短板，并就下一阶段工作提出明确要求。
一是立根铸魂，党建引领要“强根基、聚合力、提质效”。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，严肃规范组织生活，切实发挥好“三会一课”、主题党日锤炼党性的熔炉作用。注重将党的创新理论与本地实际紧密结合，强化学习成果转化运用，不断提升班子科学决策、依法办事、服务群众、推动发展的能力水平。重视年轻后备力量培养储备，加强实践锻炼、项目攻坚，为基层干部队伍注入源头活水。
二是产业筑基，发展动能要“显特色、强筋骨、可持续”。突破传统思维定势，鼓励各村、社区立足自身资源禀赋和区位条件，走差异化、特色化发展之路。精准对接市场需求，积极引入企业、返乡能人等作为“产业合伙人”，探索项目共建、品牌联营等多种合作模式，建立健全“风险共担、利益共享”的长效发展机制。主动融入街道整体产业布局规划，着力优化便企利民服务环境，强化村民技能培训，积极运用电商等新渠道拓宽农产品销路和市场，不断拓展经济增长点。
三是治理提效，善治格局要“更精细、更智慧、更温暖”。做深做实网格化管理服务，推动治理重心下移、资源力量下沉，构建“一网统筹、全域覆盖”的基层高效治理新格局。深化拓展新时代“枫桥经验”，充分发挥“东城老舅妈”等调解品牌作用，健全完善源头预防、排查预警、多元化解的矛盾纠纷调处机制，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定。精准高效落实各项惠民政策，用心用情用力做好“一老一小一困”等特殊群体的关爱服务，健全服务体系，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
四是作风塑形，能力担当要“硬起来、实起来、严起来”。大兴务实调研之风，要经常深入田间地头、深入群众家中察实情、听心声、解难题。持续加强学习培训，不断提升干部在新形势下推动高质量发展、服务人民群众、化解矛盾纠纷、依法依规办事的“硬实力”。健全完善“小微权力”清单制度和运行监督机制，确保村、社区事务在阳光下规范透明运行。持续深化作风建设，时刻绷紧纪律规矩之弦，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。街道层面将进一步优化考核激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。